Questão FC664263
Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir. A cultura organizacional, por natureza, é relativamente estável, modificando‑se de maneira lenta, ao longo dos anos, em uma
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir.
A cultura organizacional, por natureza, é relativamente estável, modificando‑se de maneira lenta, ao longo dos anos, em uma organização. Entretanto, em momentos de crise, ou mesmo em situações de fusões com outras organizações, a estabilidade podeser quebrada rapidamente.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, hábitos e práticas compartilhadas que orientam comportamentos e decisões no dia a dia. Por se formar por socialização, símbolos e rotinas, ela fica enraizada e passa a guiar expectativas e normas informais entre os membros.
Essa internalização faz com que a mudança seja, na prática, lenta: exige tempo, liderança consistente, reforço de novos comportamentos e alterações em sistemas de recompensa para se consolidar.
Contudo, eventos de ruptura como crises ou fusões impõem pressões fortes e imediatas (mudança de liderança, reestruturação, choque de valores), capazes de alterar rapidamente práticas e artefatos culturais.
Por isso a afirmação é correta: a cultura é relativamente estável, mas pode sofrer mudanças rápidas em situações excepcionais.
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