Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir. A cultura organizacional, por estar enraizada em valores e práticas compartilhadas, tende a apresentar grande resistência e

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Cultura organizacional enraizada em valores e práticas compartilhadas realmente apresenta resistência a mudanças, mas isso não a torna imutável. A afirmação é errada porque confunde resistência com permanência.

Pressões externas (mercado, tecnologia, legislação) e internas (liderança, fusões, crises, turnover) promovem transformação cultural ao longo do tempo. Processos de socialização, comunicação, treinamento e mudanças nos sistemas de recompensa alteram comportamentos e, gradualmente, valores e suposições.

Portanto, embora a mudança cultural seja difícil e demorada, ela ocorre no médio ou longo prazo quando há intenção estratégica e ações consistentes. Gestores podem direcionar essa mudança por meio de liderança, políticas e práticas alinhadas ao novo modelo desejado.