Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir. Embora exista uma cultura dominante dentro das organizações, é possível que existam também culturas menores com característ

Gabarito

Certo

Comentário do professor

A afirmação foi julgada como certa porque a cultura dominante agrupa os valores, crenças e normas que orientam a organização como um todo. Em função da diversidade de funções, histórias e perfis profissionais, surgem subculturas em departamentos, equipes ou grupamentos, com rotinas, prioridades e vocabulários próprios.

Essas subculturas coexistem com a cultura dominante quando seus padrões adaptam ou complementam os valores gerais às necessidades locais, sem confrontá‑los abertamente. Originam‑se por processos de socialização, práticas técnicas e exigências operacionais, e podem favorecer eficiência e inovação incremental.

Só se caracteriza como contracultura quando um grupo rejeita e procura substituir os valores dominantes. Assim, subculturas não representam, em regra, ameaça à unidade organizacional; oferecem pluralidade funcional passível de integração pela liderança e pelos mecanismos de alinhamento.