Quanto à cultura organizacional, julgue o item a seguir. Embora exista uma cultura dominante dentro das organizações, é possível que existam também culturas menores com característ

Gabarito

Certo

Comentário do professor

A afirmação é correta porque, além da cultura dominante — o conjunto de valores e normas mais difundidos na organização — surgem grupos com padrões próprios. Esses grupos formam subculturas relacionadas a áreas, profissões, unidades geográficas ou gerações, e mantêm práticas e símbolos específicos.

Uma subcultura caracteriza‑se por particularidades que coexistem com os valores centrais da organização sem substituí‑los nem confrontá‑los diretamente. Em geral agregam identidade e flexibilidade, contribuindo para inovação e adaptação.

Quando valores de um grupo entram em conflito com os princípios centrais, trata‑se de contracultura, que pode ameaçar a coesão. Por isso a gestão deve reconhecer subculturas e integrá‑las, valorizando diferenças sem fragilizar os valores organizacionais.