Acerca do desenvolvimento de equipes de trabalho e dos aspectos de cidadania e relações públicas nas organizações, julgue o item seguinte. Na disfunção da falta de confiança em uma

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é errada porque descreve consequência típica da disfunção falta de atenção aos resultados, não da falta de confiança. Quando a equipe prioriza objetivos pessoais sobre os coletivos, surgem disputas de ego e perda do foco nos resultados.

A falta de confiança refere‑se à ausência de vulnerabilidade entre membros: colegas não admitem erros, evitam expor fraquezas e, por isso, não compartilham informações essenciais. Isso cria comunicação superficial e impede o conflito produtivo, o que compromete alinhamento e cooperação.

Segundo Patrick Lencioni, as cinco disfunções, da base ao topo, são: falta de confiança; medo de conflitos; falta de comprometimento; evitar responsabilizar; falta de atenção aos resultados. A questão confundiu a origem do problema com sua consequência final.