Questão FC664637
No que diz respeito a planejamento estratégico e gestão avançada de recursos humanos, a alinhamento da gestão de pessoas e das políticas de recursos humanos, a estratégias de contr
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
No que diz respeito a planejamento estratégico e gestão avançada de recursos humanos, a alinhamento da gestão de pessoas e das políticas de recursos humanos, a estratégias de controle e de comprometimento, a gestão por competências e gestão participativa, julgue o item a seguir.
Quando o planejamento da GP é feito de forma isolada do planejamento estratégico da organização pelos especialistas, o planejamento da GP consegue se adequar com perfeição ao planejamento estratégico.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação é errada porque, quando o planejamento de gestão de pessoas é elaborado de forma isolada pelos especialistas, ele não se comunica com as metas e prioridades da organização. Esse modelo, chamado de planejamento autônomo e isolado, gera desvios: políticas de recrutamento, desenvolvimento e avaliação podem priorizar práticas internas sem responder às necessidades estratégicas do negócio.
Sem integração estratégica, surgem problemas como alocação inadequada de competências, desperdício de recursos e indicadores incompatíveis com os resultados organizacionais. A gestão de pessoas deve traduzir objetivos corporativos em ações de RH, com metas, prazos e métricas compartilhadas, para só então se adequar de forma efetiva ao planejamento geral.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em