Questão FC664640
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte. A gestão estratégica de recur
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte.
A gestão estratégica de recursos humanos envolve tanto o desenvolvimento quanto a implementação de políticas e práticas voltadas à geração das competências e condutas necessárias por parte dos colaboradores, de modo que a organização possa alcançar os seus objetivos estratégicos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Gestão Estratégica de Recursos Humanos corresponde à formulação e à aplicação de políticas e práticas que visam alinhar o capital humano aos fins organizacionais.
Isso inclui desenvolvimento e implementação de ações de recrutamento, formação, avaliação, desenvolvimento de carreira e remuneração para criar as competências e as condutas desejadas.
O foco não é apenas operacional, mas integrador: identificar necessidades estratégicas, projetar perfis e preparar pessoas para executar a estratégia da organização.
Ao promover talentos, cultura e processos de gestão por resultados e indicadores, a área de RH contribui diretamente para o alcance dos objetivos estratégicos.
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