No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte. A essência da gestão estratég

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Afirmativa errada porque reduz a prática a operações. A ideia apresentada confunde meio com fim ao dizer que a essência é executar tarefas visando ganho de eficiência operacional.

A verdadeira essência da gestão estratégica de pessoas é o alinhamento entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, a formação de competências e a gestão do capital humano de modo a sustentar a estratégia da instituição.

Esse enfoque busca maior engajamento, desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão e indicadores que traduzam contribuição para os resultados estratégicos. A eficiência operacional surge como consequência, não como propósito central.

Portanto, o caráter estratégico é integrador e orientado para a sustentabilidade e a vantagem competitiva, e não meramente para a execução de tarefas.