Questão FC664643
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte. O mapa estratégico pode ser c
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
No que se refere à gestão estratégica de pessoas, ao planejamento estratégico e aos indicadores de gestão de recursos humanos, julgue o item seguinte.
O mapa estratégico pode ser considerado uma ferramenta estratégica de recursos humanos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Mapa Estratégico é uma representação visual que organiza objetivos e relações causais derivadas da estratégia organizacional.
Por integrar as perspectivas do Balanced Scorecard (financeira, clientes, processos internos, aprendizado e crescimento), ele permite desdobrar metas e traduzir prioridades em ações concretas.
No contexto de recursos humanos, o mapa facilita o alinhamento entre competências, desenvolvimento, clima e políticas de gestão com os objetivos estratégicos, tornando claros os papéis e responsabilidades.
Além disso, serve como base para definir indicadores de RH e monitorar resultados, apoiando planejamento, execução e ajustes das iniciativas de pessoal.
Por essas razões a afirmação foi julgada CERTO.
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