A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte. Ao passar no processo seletivo e ser contratado, o empregado não necessariamente está pronto para exer

Gabarito

Certo

Comentário do professor

A afirmação é certa porque passar no processo seletivo indica potencial e compatibilidade, não garante prontidão operacional imediata para as rotinas e normas específicas da organização.

Em termos práticos, seleção serve para identificar conhecimentos, habilidades e atitudes adequadas; já o treinamento tem a função de capacitar o contratado para executar tarefas conforme padrões, sistemas e procedimentos internos.

Há razões objetivas para o treinamento: especificidade organizacional; a curva de aprendizagem natural ao assumir novas funções; necessidade de onboarding para integrar cultura e fluxos; e requisitos de compliance e padronização que reduzem erros.

A expressão “não necessariamente” admite exceções para profissionais já experientes, mas, em regra, a contratação é o início do processo de desenvolvimento, não o seu fim.