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Questão FC664655

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. O método de escalas gráficas tem como vantagem impedir a ocorr

Gestão de Pessoas

QUADRIX · 2025

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir.

 

O método de escalas gráficas tem como vantagem impedir a ocorrência do “efeito halo”.

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Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é julgada Errado porque o método de escalas gráficas não impede o efeito halo, ele facilita essa distorção.

Nas escalas gráficas o avaliador marca graus para vários fatores a partir de uma impressão geral. Se a impressão global for positiva ou negativa, é comum que o avaliador atribua notas semelhantes a todos os itens, o que caracteriza o efeito halo.

Além disso, esse método é simples e popular, mas vulnerável à subjetividade, à tendência central e à leniência ou severidade. Sem âncoras bem definidas e treinamento do avaliador, as escalas tendem a produzir generalização entre dimensões em vez de avaliações independentes.

Portanto, afirmar que as escalas gráficas impedem o efeito halo está incorreto; elas, na prática, frequentemente favorecem essa distorção.

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