Questão FC664659
Com relação à eficácia no comportamento interpessoal, julgue o item a seguir. O reconhecimento por desempenho superior em projetos exclusivamente individuais contribui para a eleva
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
Com relação à eficácia no comportamento interpessoal, julgue o item a seguir.
O reconhecimento por desempenho superior em projetos exclusivamente individuais contribui para a elevação da motivação e fortalece a coesão de equipes, mesmo em ambientes complexos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação é errada porque confunde efeito individual com efeito coletivo.
O reconhecimento individual normalmente eleva a motivação pessoal, mas pode gerar competição, ressentimento e redução da cooperação entre membros da equipe.
Em ambientes complexos, onde tarefas são interdependentes, a ênfase só no mérito individual tende a prejudicar o fluxo de informações e a solidariedade necessários para resolver problemas multifacetados.
Para fortalecer a cohesão de equipes é preciso reconhecer também o esforço coletivo, alinhando incentivos aos resultados compartilhados e promovendo trocas e apoio mútuo.
Portanto, o reconhecimento deve ser equilibrado: valorizar desempenhos individuais sem comprometer a motivação coletiva e o clima organizacional.
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