A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. Na avaliação por competências, o servidor é avaliado pelo superior imediato, pelos colegas, subor

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação está errada porque confunde dois conceitos distintos: Avaliação por competências e Avaliação 360º. A primeira refere‑se ao que se avalia; a segunda refere‑se a quem avalia.

A Avaliação por competências tem como foco as competências necessárias ao desempenho do cargo (conhecimentos, habilidades e atitudes). Essas competências são definidas previamente, com critérios e níveis de proficiência, e a avaliação mede o grau de atendimento a esses padrões.

A descrição do enunciado descreve a Avaliação 360º, cuja característica essencial é a multiplicidade de fontes avaliadoras: superior imediato, pares, subordinados, autoavaliação e, por vezes, clientes. Portanto, são conceitos diferentes, embora possam ser combinados em um mesmo processo avaliativo.