Questão FC664666
A respeito das relações humanas, das equipes de trabalho, da cidadania e das relações públicas nas organizações, julgue o item seguinte. A avaliação de desempenho por competências
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
A respeito das relações humanas, das equipes de trabalho, da cidadania e das relações públicas nas organizações, julgue o item seguinte.
A avaliação de desempenho por competências foca em medir conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a função, incluindo aspectos comportamentais e técnicos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmação é correta porque a avaliação por competências tem como foco principal verificar se o servidor possui os conhecimentos, habilidades e atitudes (KSA) necessários para o desempenho da função. Essa abordagem considera tanto os aspectos técnicos (saber fazer) quanto os aspectos comportamentais (saber ser), traduzindo competências em comportamentos observáveis e indicadores claros.
Na prática, avalia-se por meio de descritores, níveis de desempenho e evidências concretas, o que favorece critérios objetivos, feedback orientado para desenvolvimento e plano de capacitação. Comparada à avaliação tradicional, a avaliação por competências alinha desempenho às exigências do cargo e às metas organizacionais, tornando o julgamento mais justo e útil para seleção, promoção e formação.
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