Questão FC664675
Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal, ao levantamento de necessidades, à programação, execução e avaliação, ao comportamento organizacional como expressão do indiv
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
Quanto ao desenvolvimento e ao treinamento de pessoal, ao levantamento de necessidades, à programação, execução e avaliação, ao comportamento organizacional como expressão do indivíduo no trabalho, às diferenças individuais e de personalidade, aos perfis de liderança, à gestão de equipes, às disputas de poder e ao gerenciamentode conflitos, julgue o item seguinte.
O primeiro nível de avaliação dos resultados do treinamento envolve a análise de seu impacto dentro da organização.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação está errada porque confunde a sequência dos níveis de avaliação do treinamento no modelo de Kirkpatrick.
No modelo, o Nível 1 – Reação é o primeiro estágio e avalia a satisfação dos participantes com o curso, instrutor, materiais e ambiente. Em seguida vêm o Nível 2 – Aprendizagem, que verifica aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes, e o Nível 3 – Comportamento, que observa mudanças na prática profissional.
O Nível 4 – Resultados é o que analisa o impacto na organização, por exemplo variação em indicadores, produtividade ou redução de custos. Portanto, dizer que o primeiro nível envolve análise do impacto organizacional está incorreto.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em