Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir. Ao passar no processo seletivo e ser contratado, parte‑se do pressuposto de que o empregado já tenha

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é errada porque passar no processo seletivo garante compatibilidade e potencial, mas não assegura domínio das rotinas, sistemas e cultura específicos da organização. O treinamento inicial (onboarding) e o desenvolvimento contínuo são necessários para ensinar procedimentos, normas e competências práticas que variam entre empresas.

Sem capacitação, aumentam erros, retrabalho e tempo para atingir desempenho esperado. Investir em formação acelera a integração, eleva a produtividade e reduz custos com turnover, pois melhora adaptação e satisfação.

Portanto, o investimento em treinamento é indispensável mesmo para empregados aprovados em seleção, pois complementa seleção com aprendizado específico e continuidade de desenvolvimento.