Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir. Ao se oferecer treinamentos em uma organização, o método‑padrão é fundamentado em manuais e e

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é errada porque não existe um único método‑padrão para treinamentos. A escolha da técnica depende da análise de necessidades e do perfil dos funcionários: objetivo do curso, complexidade do conteúdo, recursos disponíveis e tempo influenciam a decisão.

Além de manuais e instrução presencial, organizações usam e‑learning, treinamentos no cargo, simulações, estudos de caso, dinâmicas de grupo, coaching, workshops e modelos híbridos. Cada método tem vantagens específicas para tipos distintos de aprendizagem.

Portanto, o procedimento correto é selecionar os métodos que melhor atendam às necessidades identificadas, não adotar automaticamente apenas manuais e instrução presencial.