Questão FC664686
A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. Mormente, a aversão ao risco e a forte hierarquia nas organizações públicas podem desestimular a
Gestão de Pessoas
QUADRIX · 2025
A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.
Mormente, a aversão ao risco e a forte hierarquia nas organizações públicas podem desestimular a inovação e a criatividade, tornando difícil a adaptação a novos desafios.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmação é certa porque, na prática, a combinação de aversão ao risco e forte hierarquia reduz a propensão dos servidores a propor e testar novas soluções.
A aversão ao risco surge do medo de consequência (processos, punições, exposição), da falta de reconhecimento por acertos e da segurança que traz a rotina; isso leva ao pensamento “melhor não mexer nisso”.
A hierarquia rígida implica múltiplas etapas de aprovação e baixa autonomia, tornando lenta a implementação de ideias. Mesmo iniciativas promissoras podem travar em procedimentos e níveis decisórios.
O resultado é previsível: menos inovação, menor criatividade e dificuldade de adaptação a novos desafios, prejudicando a eficiência e a modernização do setor público.
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