Questão FC664695
Com base nos fundamentos, nas práticas e nos conceitos da administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. Um assistente administrativo, recém‑contratado, demonstrou exce
Gestão por Competências
QUADRIX · 2025
Com base nos fundamentos, nas práticas e nos conceitos da administração de recursos humanos, julgue o item a seguir.
Um assistente administrativo, recém‑contratado, demonstrou excelente desempenho técnico individual, mas apresentava grande dificuldade em compartilhar informações e colaborar em tarefas de grupo. Nesse caso é correto afirmar que a gestão de pessoas da instituição, ao analisar o caso, deve considerar que a competência de trabalho em equipe é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio de treinamentos específicos focados em comunicação, inteligência emocional e técnicas de colaboração, não sendo apenas um traço de personalidade imutável.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmação foi julgada como CERTO porque, na gestão de pessoas, a competência de trabalho em equipe é entendida como uma habilidade comportamental passível de desenvolvimento e não como um traço de personalidade fixo. Estudos em treinamento e desenvolvimento mostram que comportamentos colaborativos podem ser aprendidos por meio de práticas estruturadas.
Portanto a gestão de pessoas deve investir em treinamentos direcionados à comunicação, inteligência emocional e técnicas de colaboração, além de coaching, feedback contínuo e dinâmicas de grupo que favoreçam a aprendizagem social e a transferência para o trabalho.
É importante também ajustar o contexto organizacional: clareza de papéis, incentivo à cultura colaborativa e avaliação de desempenho voltada a comportamentos coletivos para consolidar a mudança.
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