Julgue o item a seguir, acerca das funções administrativas e da gestão de pessoas. Na gestão de pessoas por competências, elas são definidas com base nas preferências individuais d

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação está ERRADO. A gestão por competências não parte das preferências individuais, mas das necessidades da organização, buscando perfis que atendam aos objetivos institucionais.

Competência é a integração de conhecimentos, habilidades e atitudes mobilizadas para produzir desempenho eficaz. O foco da gestão por competências é identificar lacunas, definir perfis e desenvolver capacidades alinhadas às metas organizacionais.

Preferências pessoais podem orientar alocação e motivação, porém não substituem o critério de adequação ao cargo e à estratégia. Por isso a afirmação é incorreta: o parâmetro central é o alinhamento entre competências e objetivos da instituição, não as preferências individuais.