Acerca da administração de pessoas e da gestão de estoque, julgue o item seguinte. Na gestão por competências, a aplicação de testes de conhecimentos técnicos específicos ao cargo

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é ERRADA porque, na gestão por competências, o mapeamento de competências tem por objetivo identificar quais competências (técnicas e comportamentais) são exigidas pelo cargo, descrevendo atividades, responsabilidades e o perfil ideal. Para isso usam-se instrumentos como análise documental, entrevistas, observação, grupos focais e questionários.

Já a aplicação de testes de conhecimentos técnicos é caracteristicamente uma técnica de seleção ou de avaliação individual, usada para medir o nível de conhecimento dos candidatos ou empregados. Esses testes servem para avaliar pessoas, não para identificar as competências requeridas pelo cargo.

Portanto, confundir mapeamento com seleção torna a afirmativa incorreta: testes técnicos não fazem parte da etapa de mapeamento, que precede a mensuração e a avaliação individual.