Questão FC686082
A liderança transacional é caracterizada pela troca de recompensas materiais ou psicológicas em troca do compromisso dos colaboradores com as metas organizacionais. Com base nessa
Processo de Direção
QUADRIX · 2025
A liderança transacional é caracterizada pela troca de recompensas materiais ou psicológicas em troca do compromisso dos colaboradores com as metas organizacionais. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta uma prática comum associada à liderança transacional.
- O líder transacional promove um ambiente de trabalho colaborativo, em que os funcionários participam ativamente das decisões estratégicas da organização.
- O líder transacional oferece recompensas como promoções, aumentos salariais e autonomia no uso do tempo para motivar os seguidores a alcançarem as metas.
- O líder transacional foca no desenvolvimento de valores compartilhados e na construção de uma cultura organizacional com base na confiança mútua.
- O líder transacional prioriza a delegação de responsabilidades sem estabelecer metas claras ou critérios de avaliação de desempenho.
- Prêmios por desempenho e patrocínios são ações dissociadas da liderança transacional.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
B
Comentário do professor
Líder transacional baseia-se na lógica da troca: define expectativas claras e oferece benefícios quando essas metas são atingidas. Esse tipo de liderança concentra-se na recompensa contingente, ou seja, a concessão de vantagens condicionada ao desempenho dos colaboradores.
Oferecer promoções, aumentos salariais e autonomia no uso do tempo são exemplos práticos dessa recompensa contingente. As duas primeiras são recompensas materiais; a autonomia é uma recompensa psicológica que reforça comportamento produtivo.
O processo envolve estabelecer metas, monitorar resultados e reconhecer ou premiar quem cumpre o esperado. Assim, a alternativa B descreve corretamente uma prática típica da liderança transacional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em