Questão FC686086
O desenvolvimento de lideranças é uma prática essencial na gestão de pessoas, pois busca preparar profissionais para exercerem papéis de coordenação, tomada de decisão e motivação
Processo de Direção
QUADRIX · 2025
O desenvolvimento de lideranças é uma prática essencial na gestão de pessoas, pois busca preparar profissionais para exercerem papéis de coordenação, tomada de decisão e motivação de equipes. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta o objetivo principal dos programas de desenvolvimento de liderança nas organizações.
- garantir que todos os colaboradores passem por treinamentos técnicos específicos.
- substituir completamente a experiência prática pelo ensino teórico sobre liderança.
- capacitar gestores e potenciais líderes para atuarem de forma estratégica, inspirando e orientando suas equipes para o alcance dos objetivos organizacionais.
- centralizar as decisões apenas na alta direção, evitando a autonomia dos líderes intermediários.
- reduzir custos com capacitação e restringir o desenvolvimento profissional a cargos de chefia.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa C está correta porque o objetivo central dos programas de desenvolvimento de liderança é capacitar gestores e potenciais líderes para atuarem de forma estratégica, inspirando e orientando suas equipes rumo às metas organizacionais.
Esses programas desenvolvem visão estratégica e competências comportamentais essenciais, como tomada de decisão, comunicação, motivação e delegação, permitindo que o líder conecte ações diárias às prioridades da instituição.
Na prática utilizam-se ferramentas como coaching, mentoring, feedback estruturado, projetos desafiadores e rotações de função para promover aprendizagem contínua e experiência aplicada.
O resultado esperado é o alinhamento entre liderança e objetivos, preparação de sucessão e maior engajamento e eficiência, com impacto direto em resultados sustentáveis da organização.
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