Questão FC686113
Ao tratar sobre a cultura organizacional, é importante entender sobre os ritos ou rituais, os quais fazem parte da forma como a organização transmite e estrutura sua comunicação co
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
Ao tratar sobre a cultura organizacional, é importante entender sobre os ritos ou rituais, os quais fazem parte da forma como a organização transmite e estrutura sua comunicação com seus colaboradores. Existem vários tipos de ritos e, entre eles, há aquele que objetiva dissolver identidades sociais e seu poder, sendo usado, em geral, em cenários de demissão e afastamento de altos dirigentes, bem como para denunciar falhas, incoerências, incompetências e violação de normas. A partir dessas informações, assinale a opção que apresenta o tipo de rito descrito.
- rito de degradação
- rito de passagem
- rito de confirmação
- rito de integração
- rito de reforço
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Gabarito
A
Comentário do professor
O termo rito de degradação designa práticas simbólicas usadas pela organização para dissolver identidades sociais e o poder de um indivíduo dentro do grupo.
Trata-se de atos que formalizam a perda de status, visibilizam falhas ou incoerências e marcam a exclusão do sujeito do círculo de autoridade ou prestígio.
Esses ritos funcionam como mensagens institucionais: comunicam a ruptura de confiança, reforçam normas e servem de exemplo para os demais colaboradores.
Exemplos típicos incluem procedimentos públicos de desligamento, punições disciplinares com caráter simbólico e ações destinadas a denunciar irregularidades de dirigentes.
Em suma, o rito de degradação visa retirar legitimidade e posição social do agente, usando práticas ritualizadas para tornar clara sua queda dentro da estrutura organizacional.
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