Questão FC686117
O absenteísmo é um fenômeno que afeta a produtividade das organizações e pode ter diversas causas. Quando ocorre sem afastamento formal, ele pode estar relacionado a fatores compor
Comportamento Organizacional
QUADRIX · 2025
O absenteísmo é um fenômeno que afeta a produtividade das organizações e pode ter diversas causas. Quando ocorre sem afastamento formal, ele pode estar relacionado a fatores comportamentais e organizacionais. Considerando essa informação, assinale a opção que apresenta um fator que pode contribuir para o aumento do absenteísmo no ambiente de trabalho sem afastamento formal.
- férias.
- licenças.
- acidente de trabalho.
- baixa motivação do colaborador.
- afastamento por doença.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
Baixa motivação do colaborador é causa direta do absenteísmo sem afastamento formal porque reduz o interesse em cumprir horários e tarefas. Funcionários desmotivados tendem a faltar sem justificativa, atrasar-se, prolongar intervalos ou apresentar desempenho mínimo, o que aumenta o tempo não produtivo sem necessidade de licença médica ou formalidades.
Fatores organizacionais que alimentam essa desmotivação incluem falta de reconhecimento, tarefas monótonas, metas irreais, comunicação deficiente e liderança ineficaz. Esses elementos corroem o vínculo com o trabalho e incentivam comportamentos de evasão.
Para reduzir esse tipo de absenteísmo é essencial melhorar o clima, oferecer feedback e reconhecimento, adequar carga e desafios, e qualificar a liderança. Medidas voltadas à motivação diminuem faltas informais e recuperam produtividade.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em