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Questão FC686153

Há diferentes formas de se comunicar quando se trata do público interno, pois cada organização definirá as formas mais adequadas considerando a sua realidade. A comunicação interna

Comunicação

QUADRIX · 2025

Há diferentes formas de se comunicar quando se trata do público interno, pois cada organização definirá as formas mais adequadas considerando a sua realidade. A comunicação interna de uma organização concretiza‑se, basicamente, de três formas: ação de relacionamento; campanhas de comunicação; e canais de comunicação cotidiana. Com base nessa informação, assinale a opção correta.

  1. Ações de relacionamento são campanhas com foco em metas, e seu objetivo é incentivar os colaboradores a atingirem a produtividade esperada pela campanha.
  2. Entre as ações de relacionamento, as mais comuns são a integração, as reuniões e os workshops para líderes.
  3. Campanhas de comunicação são as inúmeras possibilidades de canais de comunicação no dia a dia da organização.
  4. As campanhas de comunicação apresentam bastante efeito e, ainda que não façam parte da cultura da empresa, campanhas esporádicas também costumam trazer bons resultados.
  5. Canais de comunicação cotidiana são iniciativas que visam promover a integração da equipe e disseminar a cultura de comunicação.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A opção aponta corretamente que, entre as ações de relacionamento, as mais comuns são integração, reuniões e workshops para líderes. Essas iniciativas têm foco nas pessoas e nas relações internas, não apenas na transmissão de informação.

Integração organiza a chegada e a socialização de novos colaboradores, facilitando o entendimento de papéis e valores. Reuniões promovem diálogo, alinhamento de objetivos e resolução conjunta de problemas.

Workshops para líderes desenvolvem competências de comunicação, feedback e gestão de equipes, garantindo que a liderança sustente comportamentos desejáveis.

Juntas, essas ações fortalecem vínculos, aumentam o engajamento e o senso de pertencimento, contribuem para o clima organizacional e para a consolidação da cultura interna.

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