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Questão FC686243

As organizações modernas compreendem que investir em qualidade de vida no trabalho (QVT) contribui para o bem‑estar, a satisfação e o comprometimento dos empregados. Considerando o

Gestão de Pessoas

QUADRIX · 2025

As organizações modernas compreendem que investir em qualidade de vida no trabalho (QVT) contribui para o bem‑estar, a satisfação e o comprometimento dos empregados. Considerando o conceito de QVT, assinale a opção que apresenta ações que melhoram a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

  1. Priorizar ajustes na distribuição da jornada, mesmo que isso resulte em pequenas ampliações de horário, para atender demandas operacionais.
  2. Reorganizar o cronograma de pausas para torná‑las mais espaçadas, de modo a manter maior continuidade nas atividades.
  3. Adotar metas desafiadoras com monitoramento rígido do desempenho, ainda que nem sempre haja avaliação prévia da capacidade da equipe.
  4. Oferecer condições adequadas de trabalho, programas de bem‑estar e reconhecimento profissional.
  5. Reforçar o controle e a supervisão direta sobre todas as atividades.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) refere‑se ao conjunto de práticas que promovem o bem‑estar físico, psicológico e social do trabalhador, aumentando sua saúde e satisfação.

Oferecer condições adequadas de trabalho significa ambiente seguro, ergonomia e recursos necessários para executar tarefas com menos riscos e fadiga.
Implementar programas de bem‑estar envolve ações de saúde ocupacional, apoio psicológico, promoção de hábitos saudáveis e iniciativas que favoreçam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O reconhecimento profissional abrange feedback, valorização, oportunidades de desenvolvimento e recompensas que reforçam a motivação.

A união dessas medidas reduz estresse, absenteísmo e rotatividade, enquanto aumenta comprometimento, produtividade e clima organizacional. Assim, a alternativa correta reúne as dimensões essenciais da gestão de QVT.

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