É muito comum nas organizações que o exercício das funções de direção dependa de habilidades e da capacidade de desempenhar determinados papéis. Em diversos momentos, o gestor prin

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: O gestor desempenha um papel interpessoal ao atuar como uma representação simbólica e referência para os subordinados. Esse papel envolve a construção de relações e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Segundo Mintzberg, os papéis interpessoais são fundamentais para a liderança, pois o gestor precisa se relacionar com sua equipe, criar um clima organizacional positivo e servir como exemplo para os demais.

Alternativas incorretas:

A: O papel de monitor está relacionado à coleta e análise de informações para ajudar na tomada de decisões. Neste caso, o foco está mais na supervisão e controle do ambiente do que na construção de relações interpessoais.

B: O papel decisório envolve a tomada de decisões e a alocação de recursos, o que não se alinha diretamente com a função de ser uma representação simbólica e referência para os subordinados, que é mais característico do papel interpessoal.

C: O papel de negociador refere-se à representação da organização em negociações formais ou informais. Embora essa habilidade seja importante, a descrição de atuar como uma referência e construção de relações indica um enfoque mais interpessoal.

E: O papel informacional envolve a disseminação e recebimento de informações relevantes. Embora seja uma função importante, não aborda a questão da construção de relações e atuação como símbolo motivacional, que é essencial no papel interpessoal.