Durante o processo de entrevista para posições de liderança em determinada organização, o gestor de pessoas responsável pelo recrutamento observou o seguinte: Adalberto se destaca

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A opção "E" está correta porque Adalberto apresenta características que o tornam adequado para o nível operacional da organização. Ele é descrito como metódico e organizado, com alta eficiência na execução de tarefas rotineiras, o que é fundamental para funções operacionais que exigem atenção aos detalhes e a realização de atividades diárias de forma sistemática. No entanto, sua dificuldade em lidar com incertezas e ansiedade pode limitar seu desempenho em níveis mais altos de gestão, onde a tomada de decisões estratégicas e a adaptação a situações ambíguas são cruciais.

Alternativas incorretas:

A: A alternativa "A" está incorreta porque o nível estratégico exige liderança e habilidades para lidar com incertezas, além de visão de longo prazo, o que não é o forte de Adalberto, conforme descrito.

B: A alternativa "B" é inadequada, pois o nível institucional requer habilidades de interação e compreensão de contextos complexos, que Adalberto não demonstra, especialmente em situações de incerteza.

C: A alternativa "C" não se aplica, uma vez que o nível tático envolve planejamento e coordenação em ambientes dinâmicos, onde a capacidade de adaptação e tomada de decisões sob pressão é essencial, o que contrasta com a aversão de Adalberto à incerteza.

D: A alternativa "D" está errada, pois o nível departamental, embora envolva organização, também requer habilidades de comunicação e gestão de pessoas, além de adaptação a mudanças, características que não estão alinhadas com o perfil de Adalberto.