A Teoria Comportamental ou Behavorista surgiu como um movimento crítico a determinadas teorias da administração, a exemplo da Teoria das Relações Humanas, que considerava ingênua e

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "D" - Homem Administrativo - está correta porque a Teoria Comportamental enfatiza a importância do comportamento humano dentro das organizações, considerando o homem como um ser complexo que desempenha múltiplos papéis, inclusive o administrativo. Essa visão vai além da mera eficiência econômica e busca entender a dinâmica das relações sociais e organizacionais, propondo que a administração deve considerar as necessidades psicológicas e sociais dos indivíduos no ambiente de trabalho.

Alternativas incorretas:

A: A alternativa "A" - Homem Econômico - é incorreta porque essa concepção, que vê o ser humano como um agente racional que busca maximizar sua utilidade econômica, está mais alinhada com a Teoria Clássica da Administração e não com a Teoria Comportamental, que foca nas interações sociais e nas motivações humanas.

B: A alternativa "B" - Homem Isolado - está errada, pois essa visão ignora as interações e relacionamentos que ocorrem dentro das organizações. A Teoria Comportamental, pelo contrário, enfatiza a importância das relações sociais e do trabalho em equipe.

C: A alternativa "C" - Homem Complexo - é uma expressão que poderia ser interpretada como relacionada à Teoria Comportamental, mas não é a terminologia adequada. A Teoria Comportamental utiliza o conceito de Homem Administrativo para descrever a complexidade do comportamento humano nas organizações.

E: A alternativa "E" - Homem Social - é incorreta, pois essa terminologia não captura a essência da abordagem da Teoria Comportamental, que se concentra mais na administração e no papel do indivíduo como parte de um sistema organizacional, ao invés de apenas enfatizar seu aspecto social.