A Teoria Comportamental enfatiza o papel do administrador na integração e harmonia entre as variáveis organizacionais e humanas, priorizando as necessidades dos clientes e o equilí

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa A está correta porque o Sistema 1 Autoritário-coercitivo, conforme descrito por Rensis Likert, é caracterizado por um estilo de liderança que utiliza punições e ações disciplinantes para garantir a obediência rígida dos funcionários. Nesse sistema, a hierarquia é bastante rígida e o controle é centralizado, priorizando a conformidade em detrimento da participação e da liberdade individual, refletindo a abordagem autoritária na administração.

Alternativas incorretas:

B: A alternativa B é incorreta porque, embora mencione ordens e comandos, não enfatiza a rígida obediência e a utilização de punições como a alternativa A. O autoritarismo coercitivo envolve um controle mais severo e não apenas uma "pouca informação".

C: A alternativa C é errada, pois descreve um ambiente de alguma liberdade e condescendência, o que é oposto ao caráter autoritário-coercitivo que busca a obediência rígida e a falta de autonomia dos funcionários.

D: A alternativa D está incorreta, pois fala sobre descentralização e delegação de decisões, o que é contrário ao Sistema 1 Autoritário-coercitivo, que se baseia na centralização do poder e na imposição de ordens.

E: A alternativa E é errada porque enfatiza recompensas salariais e simbólicas, enquanto o Sistema 1 autoritário-coercitivo foca em punições e controle, não em incentivos positivos para motivar os colaboradores.