Questão FC688109
Em relação às possibilidades de uso dos instrumentos avaliativos no momento da seleção, assinale a opção correta.
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
Em relação às possibilidades de uso dos instrumentos avaliativos no momento da seleção, assinale a opção correta.
- Não é pertinente a combinação de mais de um instrumento avaliativo, haja vista que a ampliação desses recursos propiciará um ambiente que dificulta a compreensão por parte do candidato.
- A avaliação de habilidades cognitivas não se faz necessária, visto que o fator de maior relevância no momento da seleção será prever o desempenho técnico do avaliado.
- O único objetivo da avaliação é prever o desempenho individual do candidato.
- Dentre os principais métodos utilizados, estão: triagem de currículos; entrevistas; dinâmicas grupais; avaliação psicológica; e testes de julgamento situacional.
- As condições psicossociais e habilidades socioemocionais dos candidatos não são fatores primordiais nos quesitos que devem ser avaliados.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
D
Comentário do professor
Alternativa D reúne instrumentos complementares usados na seleção: triagem de currículos para filtrar experiência e formação; entrevistas para explorar trajetória e motivação; dinâmicas grupais para observar interação e liderança; avaliação psicológica para mapear traços, aptidões e saúde mental; e testes de julgamento situacional para avaliar tomadas de decisão em cenários profissionais.
Cada método foca em construtos distintos. A combinação aumenta a confiabilidade e a validez preditiva do processo, pois triangula informações sobre conhecimentos, atitudes, habilidades técnicas e socioemocionais.
Os testes de julgamento situacional destacam-se por comparar respostas dos candidatos com padrões de desempenho desejados, oferecendo objetividade e boa capacidade de previsão do comportamento no trabalho.
Em suma, usar esses instrumentos de forma integrada melhora a qualidade das decisões seletivas e a adequação ao cargo e ao ambiente organizacional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em