Questão FC688115
Acerca da atuação profissional em POT, os autores Jairo Eduardo Borges‑Andrade (2006), e Zanelli e Bastos (2004), discutem um aspecto fundamental da área: a competência política qu
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
Acerca da atuação profissional em POT, os autores Jairo Eduardo Borges‑Andrade (2006), e Zanelli e Bastos (2004), discutem um aspecto fundamental da área: a competência política que o profissional de TD&E precisa desenvolver para atuar de forma estratégica em uma organização. Com base nessa informação, assinale a opção incorreta, no que diz respeito à preocupação quanto à formação dos estudantes de graduação e dos profissionais da área.
- Segundo os autores, nos anos de 1980, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) verificou que a atuação da maioria dos psicólogos apresentava um forte viés tecnicista, com a utilização de modelos e de pacotes prontos para a solução de problemas.
- O trabalho desenvolvido era fragmentado, sem visão estratégica e política de todo e de fim.
- Para garantir o desenvolvimento da área de atuação, o profissional deveria movimentar‑se para desenvolver‑se, não somente como técnico, mas como consultor, pesquisador e agente de mudanças.
- Com a ampliação dos mercados e com o aumento da competitividade, as organizações e a realidade de trabalho passaram a exigir novas posturas e novas formas de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.
- Com a ampliação dos mercados e com o aumento da competitividade, as organizações e a realidade de trabalho mantiveram as mesmas exigências tradicionais, sem demandar mudanças significativas nas posturas ou nas formas de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A assertiva é incorreta porque a expansão dos mercados e a maior competitividade provocaram mudanças significativas nas organizações e nas exigências sobre o profissional de POT.
As transformações exigiram novas posturas e práticas: maior flexibilidade, capacidade de intervenção sistêmica, negociação e articulação com diferentes atores.
Isso demanda a chamada competência política, isto é, saber influenciar processos, mediar conflitos e alinhar práticas às estratégias organizacionais.
Na formação, portanto, é insuficiente manter abordagens tradicionais. É preciso desenvolver habilidades críticas, éticas e estratégicas, além de métodos de avaliação e intervenção que preparem o profissional para atuar de forma eficaz e responsável em contextos complexos.
Autores como Jairo Eduardo Borges‑Andrade e Zanelli e Bastos defendem justamente essa orientação para a formação e a prática profissional.
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