Questão FC688116
O mercado apresenta modelos institucionais de empresas que ainda não viraram digitais, mas já permitem maior abertura para que os colaboradores tenham autonomia, conhecidas também
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
O mercado apresenta modelos institucionais de empresas que ainda não viraram digitais, mas já permitem maior abertura para que os colaboradores tenham autonomia, conhecidas também como empresas‑mãe. Essas adotaram práticas de reestruturações e reengenharias nas políticas de gestão, diversificação dos vínculos trabalhistas, culto à excelência, ideologia da competência e do trabalhador responsável por sua carreira e, por fim, programas de valorização dos funcionários, colocados como principal ativo da empresa, que prima por um clima de trabalho positivo (De Barros Junior & Ribeiro: 2013). A partir dessa informação, assinale a opção correta, no que se refere ao modelo de produção descrito.
- modelo de produção fordismo
- modelo de produção enxuta
- modelo de produção toyotismo
- modelo de produção ágil
- modelo de produção sob encomenda
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Toyotismo refere-se ao sistema produtivo desenvolvido pela Toyota que combina produção enxuta e organização do trabalho baseada em equipes multifuncionais e autonomia operacional.
As práticas citadas na questão — reestruturações gerenciais, valorização do funcionário como ativo, culto à excelência, responsabilização do trabalhador pela carreira e programas de reconhecimento — refletem princípios do toyotismo, como just-in-time, jidoka (qualidade incorporada) e kaizen (melhoria contínua).
No toyotismo a ênfase está na flexibilidade e na polivalência do trabalhador, em células de trabalho com autonomia para resolver problemas e melhorar processos, além de clima organizacional que estimula participação e responsabilidade.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em