Questão FC688124
Atualmente, o atendimento às novas exigências do mercado de trabalho, caracterizado por transformações sociais e tecnológicas, exige que empresas, escolas técnicas, órgãos de gover
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
Atualmente, o atendimento às novas exigências do mercado de trabalho, caracterizado por transformações sociais e tecnológicas, exige que empresas, escolas técnicas, órgãos de governo, entre outras instituições que compõem o sistema produtivo, desenvolvam estratégias de atualização contínua de suas competências organizacionais e individuais. Programas de TD&E nas empresas e de formação e qualificação profissional em ambiente aberto contribuem para que o desenvolvimento ocorra. Em relação à T&D, assinale a opção correta.
- Uma das grandes facilidades do Brasil é promover o desenvolvimento sustentável econômico e social em diversas regiões.
- As organizações sabem que, para serem viáveis e competitivas nessa “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados.
- As organizações, preocupadas com a manutenção da competitividade no mercado, mostram‑se desinteressadas em entender como ocorrem os processos de aprendizagem comportamental, bem como os processos de transferência para os diferentes níveis da organização, dedicando totalmente sua energia em prover conhecimento técnico.
- Torna‑se desnecessário compreender como ocorrem tais processos de treinamento e desenvolvimento em diferentes ambientes corporativos e organizacionais.
- Programas de T&D nas empresas e de formação e de qualificação profissional em ambiente aberto não contribuem para que o desenvolvimento ocorra.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Alternativa B aponta corretamente que, para permanecerem viáveis e competitivas, as organizações devem funcionar como verdadeiras coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho, mantendo empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados.
Isso significa que a competitividade não se apoia apenas em estruturas ou recursos, mas na capacidade coletiva de aprender e ajustar-se às mudanças sociais e tecnológicas. T&D contínuo garante essa atualização.
Por «coleções de habilidades adaptáveis» entende-se uma força de trabalho diversa e polivalente, capaz de reaprender, transitar entre funções e incorporar novas competências rapidamente.
Programas de T&D bem planejados alinham necessidades organizacionais e individuais, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais e criando uma cultura de aprendizagem.
O resultado é maior resiliência, inovação e desempenho, transformando a atualização permanente em vantagem competitiva.
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