Questão FC688130
Indicadores do trabalho saudável, mesmo em tempos complexos, como durante o período pós‑pandêmico, são importantes norteadores estratégicos. A partir dessa informação e considerand
Psicologia das Organizações e do Trabalho
QUADRIX · 2025
Indicadores do trabalho saudável, mesmo em tempos complexos, como durante o período pós‑pandêmico, são importantes norteadores estratégicos. A partir dessa informação e considerando os conceitos de Buffers e Boosters, assinale a opção correta.
- Buffers refere‑se à contínua mitigação e redução de danos, ao passo que Boosters refere‑se à busca incessante por condições laborais que impulsionem as pessoas ao desempenho com saúde, prazer e autorrealização.
- Buffers refere‑se à busca incessante por condições laborais que impulsionem as pessoas ao desempenho com saúde, prazer e autorrealização, ao passo que Boosters refere‑se à contínua mitigação e redução de danos.
- Ambos referem‑se a ações que impulsionam a produtividade laboral, sem que fatores de proteção psicossociais sejam considerados.
- Buffers é uma ferramenta impulsionadora de resultados, e Boosters refere‑se a redutores de estresse no ambiente organizacional.
- Tais termos compõem o mapa estratégico da instituição, cujas intervenções devem ser elaboradas com foco unívoco nas exigências, sem considerar o desgaste de energia laboral sem recarga adequada.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Buffers são ações de mitigação e redução de danos que protegem as pessoas contra riscos e desgastes no trabalho. Exemplos incluem protocolos de segurança, ajustes na carga de trabalho, suporte psicológico e recursos que diminuem exposição a fatores estressores.
Boosters são medidas que promovem condições positivas, fortalecendo motivação, prazer e autorrealização. Engloba autonomia, reconhecimento, formação contínua, redes sociais de apoio e redesign do trabalho para tornar as tarefas mais significativas.
Em contextos pós‑pandêmicos, a combinação é essencial: buffers mantêm a saúde e evitam esgotamento; boosters restauram e ampliam engagement e bem‑estar. Indicadores estratégicos devem avaliar ambos os conjuntos de ações para orientar intervenções eficazes e sustentáveis.
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