Questão FC688180
O livro “Análise Institucional”, de René Lourau, foi um dos responsáveis pelo ingresso, no Brasil, bem como um importante marco da psicologia social, conhecido como análise institu
Psicologia Institucional
QUADRIX · 2025
O livro “Análise Institucional”, de René Lourau, foi um dos responsáveis pelo ingresso, no Brasil, bem como um importante marco da psicologia social, conhecido como análise institucional, além de Felix Guattari, Georges Lapassade e de argentinos que a chamavam de psicologia institucional, como José Bleger e Gregório Baremblitt, Fernando Ulhoa. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta corretamente essa tendência.
- Essa corrente de pensamento nasce de uma forte influência do sociólogo Émile Durkheim, a partir de seu aporte sobre solidariedade orgânica e solidariedade mecânica.
- A noção de transversalidade é um conceito vital para a análise institucional e diz respeito a dispositivos que permitem aos grupos a enunciação de conteúdo não dito.
- Agenciamentos coletivos de enunciação dizem respeito à forma como indivíduos buscam, em seu inconsciente, a forma de adaptação a um contexto aversivo no plano institucional.
- Análise institucional e psicologia institucional são teorias de cunho organizacional próprias para a identificação da cultura organizacional e para a forma de controle dos grupos nas organizações.
- Desterritorialização, como apontam Deleuze e Guattari, é uma condição em que imigrantes são obrigados a abandonar suas origens e a buscar refúgio em condições, muitas vezes, dramáticas.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
B
Comentário do professor
Transversalidade na análise institucional refere-se à circulação de falas e saberes que atravessam posições hierárquicas e setores institucionais, criando linhas de comunicação que não respeitam fronteiras rígidas. É um princípio que favorece a emergência do que ficou silenciado.
Os dispositivos mencionados são procedimentos e equipamentos institucionais concretos que promovem essa circulação, por exemplo: grupos operativos, reuniões pluridisciplinares, registros coletivos, oficinas e instâncias de escuta. Esses dispositivos organizam condições para a enunciação.
Ao permitir a expressão do conteúdo não dito, esses recursos expõem conflitos, normas tácitas e resistências, possibilitando que o grupo reconheça e trabalhe sobre seus impasses. Na prática, a transversalidade torna possível intervenções mais democráticas e transformadoras sobre a dinâmica institucional.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em