Uma empresa em momento de expansão estava enfrentando dificuldades internas de gestão, de forma que atribuições e responsabilidades não estavam claras, criando problemas de delimit

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa D está correta porque a área funcional de gestão de pessoas tem como uma de suas principais atribuições implementar políticas de gestão participativa, o que inclui melhorar as condições de trabalho e os indicadores de saúde dos colaboradores. Segundo a legislação trabalhista e as teorias de gestão de pessoas, a valorização do trabalhador e a promoção de um ambiente de trabalho saudável são fundamentais para o aumento da produtividade e da satisfação no trabalho, refletindo diretamente nos resultados organizacionais.

Alternativas incorretas:

A: Esta alternativa fala sobre analisar o desempenho organizacional em termos de rentabilidade, equilíbrio e riscos, o que é uma função mais relacionada à área de finanças e planejamento estratégico, e não especificamente à gestão de pessoas.

B: A distribuição de vendedores por área geográfica e a definição da estratégia comercial se referem diretamente à área de marketing e vendas, não à gestão de pessoas, que lida com o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores.

C: Estabelecer objetivos e metas estratégicas para a organização em termos de produção agregada é uma função típica da área de operações e planejamento, não da gestão de pessoas, cujo foco está mais nas pessoas que nas operações em si.

E: Monitorar a participação de mercado e a satisfação dos clientes internos e usuários externos é uma responsabilidade da área de marketing e atendimento ao cliente, não da gestão de pessoas, que se concentra na gestão e desenvolvimento dos colaboradores da organização.