A estratégia utilizada pela organização deverá se refletir nos procedimentos aplicados na gestão de pessoas, como os treinamentos, as recompensas e a avaliação de desempenho. Nesse

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A ênfase em aspectos de controle no âmbito dos fluxos de trabalho é característica de uma abordagem conservadora e defensiva na gestão de pessoas. Essa estratégia prioriza a estabilidade e a conformidade, buscando garantir que processos sejam seguidos rigorosamente, minimizando riscos e incertezas. A gestão é orientada para o controle e supervisão, em vez de inovação ou flexibilidade, o que está alinhado com a natureza defensiva dessa orientação.

Alternativas incorretas:

B: As avaliações baseadas em modelos customizados tendem a ser mais flexíveis e adaptativas, o que não se alinha com uma estratégia conservadora, que busca controle e uniformidade.

C: A falta de apoio para colaboradores desligados sugere uma abordagem negativa em relação a gestão de pessoas, mas não reflete uma estratégia conservadora, que geralmente se preocupa com a manutenção de uma imagem organizacional estável.

D: O processo de recrutamento sempre que surgir a necessidade indica uma abordagem reativa, enquanto uma estratégia conservadora geralmente envolve planejamento proativo e controle de recursos humanos, evitando contratações inesperadas.

E: A construção de habilidades chave por meio de treinamentos em equipe sugere uma abordagem colaborativa e de desenvolvimento, que é oposta à natureza controladora e defensiva de uma estratégia conservadora, focando mais em inovação do que em controle.