Uma atribuição básica da área de gestão de pessoas é o cuidado da organização com a integridade física, psíquica e social dos colaboradores. Nesse sentido, os processos relativos à

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "E" é correta pois os indicadores apresentados referem-se diretamente à integridade física e à segurança no ambiente de trabalho. O custo total das reclamações trabalhistas e o coeficiente de frequência de acidentes são métricas que avaliam a saúde e segurança do trabalho, fundamentais para garantir um ambiente seguro e agradável. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecem a importância de se monitorar esses aspectos para assegurar o bem-estar dos colaboradores.

Alternativas incorretas:

A: O índice de empregados de alta performance e a remuneração média por empregado não estão diretamente relacionados com a manutenção da integridade física, psíquica e social dos colaboradores, mas sim com o desempenho e a compensação financeira, que não garantem um ambiente de trabalho seguro.

B: Horas de treinamento por colaborador e grau de satisfação com as políticas de RH são importantes para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, mas não são indicadores diretos da segurança e saúde no ambiente de trabalho.

C: O índice de adequação do empregado à vaga e o percentual de horas extras sobre o total dos salários tratam da adequação do perfil profissional e da carga horária, mas não medem diretamente a integridade física e a segurança dos trabalhadores.

D: O custo de treinamento e desenvolvimento por empregado e o absenteísmo total são relevantes para a gestão de pessoas, mas não são indicadores diretos da segurança e integridade física dos colaboradores no ambiente de trabalho.