Questão FC68904
Ao verificar a necessidade de pessoal, a sociedade empresária deve, antes da contratação, conduzir um estudo para analisar qual o tipo de recrutamento que mais se adequa à sua estr
Gestão de Pessoas
FGV · 2024
Com base nisso, analise as afirmativas a seguir.
I. Apresenta-se como a solução ideal para cenários de estabilidade e pouca mudança ambiental.
II. Apesar de ser considerado rápido, tende a ser mais custoso que outros tipos de recrutamento.
III. Poder ter, como desvantagem, a redução da fidelidade dos funcionários da organização.
A respeito das características do processo de recrutamento interno, está correto o que se afirma em
- I, apenas.
- II, apenas.
- I e II, apenas.
- II e III, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Alternativa correta: A afirmativa I está correta, pois o recrutamento interno realmente é mais adequado em ambientes de estabilidade, onde as mudanças são mínimas. Isso se deve ao fato de que a organização já conhece as capacidades e a cultura dos colaboradores, o que minimiza riscos e incertezas. O recrutamento interno proporciona segurança e continuidade, favorecendo a manutenção de uma equipe coesa e alinhada com os objetivos da empresa.
Alternativas incorretas:
B: A afirmativa II é incorreta. Embora o recrutamento interno possa ser rápido, geralmente é menos custoso do que o recrutamento externo, pois não envolve gastos com anúncios, processos seletivos externos e integração de novos colaboradores. Portanto, essa afirmativa não reflete a realidade dos custos associados ao recrutamento interno.
C: A afirmativa III é igualmente incorreta. O recrutamento interno tende a aumentar a fidelidade dos funcionários, já que promove a valorização e o reconhecimento dos colaboradores existentes. A promoção interna geralmente resulta em maior motivação e comprometimento, ao contrário do que a afirmativa sugere.
D: A afirmativa II, como já mencionado, apresenta um erro ao considerar o custo do recrutamento interno. A afirmativa III também é incorreta, pois não há evidências que sustentem a ideia de que o recrutamento interno reduz a fidelidade, o que torna essa combinação de alternativas errada.
E: Não existe uma alternativa E para se analisar, logo não há conteúdo a ser discutido. A análise deve se restringir às alternativas apresentadas.
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