Um recrutador busca internamente um profissional, para um cargo específico, que detenha a competência de criar sinergia a partir do emprego de equipes, equipamentos e ideias, de fo

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "a" está correta porque a competência de criar sinergia em um projeto em rede envolve a mobilização de recursos, que inclui não apenas a alocação eficiente de equipes e equipamentos, mas também a capacidade de integrar diferentes ideias e habilidades para alcançar um objetivo comum. O conceito de sinergia sugere que o todo é maior do que a soma das partes, e isso exige um conhecimento profundo sobre como otimizar os recursos disponíveis para gerar resultados inovadores. Essa abordagem está alinhada com teorias de gestão que enfatizam a importância da colaboração e do uso estratégico de recursos em ambientes organizacionais dinâmicos.

Alternativas incorretas:

B: A alternativa "b" está incorreta porque, embora a comunicação e a escuta sejam importantes, elas são ferramentas para a mobilização de recursos, e não a competência central que o recrutador busca. A criação de sinergia requer ações práticas, além da interação verbal.

C: A alternativa "c" é incorreta porque aprender é uma competência valiosa, mas não é o foco principal da questão. O recrutador está mais interessado em como os recursos são mobilizados de maneira eficaz do que no processo de aprendizado em si.

D: A alternativa "d" está incorreta, pois o "fazer técnico" refere-se a habilidades específicas de execução, que são necessárias, mas não abrangem a ideia de sinergia que envolve a integração de diferentes recursos e ideias para inovação em equipe.

E: A alternativa "e" é incorreta porque "transpor" geralmente se refere a superar obstáculos ou limites, o que não se alinha diretamente com a competência de criar sinergia. Essa alternativa não aborda a mobilização de recursos de maneira que promova a colaboração e a inovação entre as partes envolvidas.