Uma empresa acaba de perder seu diretor do Departamento de Marketing, contratado por empresa concorrente, e está avaliando a alocação de um outro funcionário no cargo vago. Dentre

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa C, "Recrutamento interno por movimentação diagonal", está correta porque se refere ao processo de alocar um funcionário de uma área diferente (financeira) para um cargo em uma área distinta (marketing). A movimentação diagonal implica uma transição entre setores que não apenas envolve uma mudança de nível hierárquico, mas também uma mudança de função e área de atuação, evidenciando a flexibilidade e versatilidade do colaborador, além do reconhecimento de seu potencial pela equipe de Recursos Humanos.

Alternativas incorretas:

A: "Recrutamento interno por movimentação vertical" está incorreta porque essa forma se refere a promoções ou progressões na carreira dentro da mesma área ou setor, o que não é o caso, já que o analista financeiro está mudando para uma área diferente.

B: "Recrutamento interno por movimentação horizontal" é errada porque essa modalidade diz respeito à mudança de posição dentro da mesma hierarquia e área, ou seja, sem alteração de função ou setor, o que não se aplica ao caso do analista financeiro.

D: "Recrutamento externo por transferência funcional" está incorreta, pois o conceito de recrutamento externo refere-se à busca de candidatos fora da organização, enquanto neste caso, a alocação é de um funcionário já existente na empresa.

E: "Recrutamento misto por deslocamento concomitante" é incorreta, pois não se aplica a situação descrita. O termo "deslocamento concomitante" não é utilizado na literatura de Gestão de Pessoas e não se encaixa na dinâmica de mudança de área e função que está sendo analisada.