A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem estar articuladas às estratégias organizacionais. Assim, uma organização que atua em um ambiente dinâ

Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa D está correta porque, em um ambiente dinâmico, a estratégia de recrutamento deve ser voltada para a captação de talentos externos, permitindo à organização trazer novas ideias e habilidades que se alinhem à sua estratégia de negócios ofensiva. A descentralização da decisão nas gerências é crucial, pois permite que as lideranças das diferentes áreas tenham mais autonomia e agilidade para identificar e selecionar candidatos que se encaixem nas suas necessidades específicas, promovendo assim um recrutamento mais eficaz e alinhado às demandas do mercado.

Alternativas incorretas:

A: Esta alternativa falha ao sugerir uma decisão centralizada na área de recursos humanos, o que pode tornar o processo mais lento e menos adaptável às necessidades específicas de cada área da organização em um ambiente dinâmico.

B: Embora enfatize as qualificações técnicas, a decisão descentralizada nas gerências não é suficiente, pois a abordagem deve também incluir o recrutamento de fontes externas para trazer novas perspectivas e inovação.

C: O recrutamento interno limita as opções de talentos e não atende às necessidades de inovação de uma estratégia ofensiva, além de não garantir que a pessoa se encaixe nas novas exigências do mercado.

E: A decisão centralizada na área de recursos humanos pode levar a uma visão restritiva do potencial de candidatos, impedindo a agilidade e a adaptação necessárias para um mercado em constante mudança.