O conceito de cargo, originado do modelo burocrático tradicional, está sendo substituído por novas formas organizacionais e atividades em equipes virtuais. Antes, os cargos eram un

Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa B está correta porque o "conteúdo do trabalho" refere-se ao conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante de um cargo deve desempenhar. Esse conceito é fundamental no desenho de cargos, pois envolve a definição clara das atividades que o colaborador realizará, permitindo uma melhor organização e eficiência dentro da equipe. A literatura em administração, como Fayol e Mintzberg, enfatiza a importância de descrever o conteúdo do trabalho para garantir que as responsabilidades e expectativas sejam bem compreendidas.

Alternativas incorretas:

A: Métodos do trabalho referem-se às técnicas e processos utilizados para realizar as atividades, mas não descrevem quais tarefas específicas devem ser executadas, portanto, não se encaixam na definição solicitada.

C: Processo do trabalho diz respeito à sequência de atividades e interações necessárias para a realização de um trabalho, mas não abrange o conjunto específico de tarefas atribuídas ao ocupante do cargo.

D: Autoridade refere-se ao direito de tomar decisões e dar ordens dentro de uma organização, mas não se relaciona diretamente com as tarefas ou atribuições que devem ser desempenhadas pelo ocupante do cargo.

E: Responsabilidades relacionam-se com as obrigações e deveres do ocupante, mas não descrevem o conjunto de tarefas em si, sendo um conceito mais amplo que abrange a prestação de contas por parte do colaborador.