O plano de carreira é um instrumento que permite ao colaborador compreender como será o seu processo de crescimento na organização e quais as características que devem ser desenvol

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A estrutura em Y é uma abordagem de carreira que permite ao colaborador iniciar em um cargo básico e, posteriormente, optar por seguir uma trajetória técnica ou gerencial. Essa estrutura é vantajosa porque reconhece e valoriza tanto o desenvolvimento de habilidades técnicas quanto o crescimento em cargos de liderança, oferecendo ao colaborador um caminho claro e definido para o seu crescimento profissional dentro da organização.

Alternativas incorretas:

A: Estruturas paralelas não oferecem um caminho claro entre diferentes trajetórias de carreira, pois cada via se desenvolve de maneira independente, sem a possibilidade de transição entre elas. Portanto, não se encaixa na descrição de um crescimento que permite a escolha entre carreira técnica ou gerencial.

B: A linha generalista refere-se a uma estrutura onde o colaborador adquire uma ampla gama de habilidades e conhecimentos, mas não necessariamente permite a especialização em um caminho técnico ou gerencial. Não se trata de uma escolha entre duas opções distintas de carreira.

C: A estrutura em rede destaca a colaboração e interconexão entre diferentes áreas e indivíduos, mas não aborda a questão do crescimento em uma carreira técnica ou gerencial, pois não oferece um caminho estruturado para tal desenvolvimento.

D: A estrutura em linha hierárquica implica uma progressão linear em cargos de liderança, sem a opção de escolha entre um caminho técnico ou gerencial. Essa abordagem é mais rígida e não permite as transições desejadas entre as duas áreas.