A avaliação da execução do plano de trabalho do participante é uma das fases do ciclo do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Utilizando uma escala, a chefia da unidade avalia a

Gabarito

B

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "B" - Excepcional - está correta porque, no contexto da avaliação de desempenho, o termo "excepcional" é utilizado para descrever um nível de execução que supera significativamente as expectativas estabelecidas. Essa terminologia é frequentemente adotada em sistemas de avaliação institucional e é respaldada por diretrizes de gestão de desempenho que buscam reconhecer e valorizar contribuições extraordinárias dos funcionários, conforme previsto na legislação de gestão de pessoas na administração pública.

Alternativas incorretas:

A: Alto desempenho é uma avaliação positiva, mas não necessariamente implica que o trabalho foi realizado "muito acima do esperado". Esse termo pode ser interpretado como um desempenho satisfatório, mas não excepcional.

C: Rendimento alcançado refere-se a um nível que atinge as expectativas mínimas, não reconhecendo um desempenho que vá além do esperado. Portanto, não é adequado para descrever uma performance excepcional.

D: Alto rendimento também sugere um desempenho bom, mas não necessariamente excepcional. Assim como "alto desempenho", esta alternativa não transmite a ideia de uma superação significativa das expectativas.

E: Meta atendida indica que os objetivos foram cumpridos, mas não reflete o nível de execução superior ao esperado. Essa expressão se limita a reconhecer que o mínimo necessário foi alcançado, não englobando a ideia de desempenho excepcional.