Analise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”. 1. Apresenta como desvantagem limitante o fato de ser uma técnica demorada e

Gabarito

A

Comentário do professor

Alternativa correta: A alternativa "A" está correta pois a primeira assertiva menciona uma desvantagem da avaliação 360º, que é realmente reconhecida como uma técnica que pode ser demorada e custosa, devido à complexidade de reunir feedback de múltiplas fontes, como colegas, subordinados e superiores. Isso é um aspecto amplamente discutido na literatura sobre avaliação de desempenho, onde se destaca que, apesar de seus benefícios, as demandas de tempo e recursos são um fator limitante para sua implementação eficaz.

Alternativas incorretas:

B: A alternativa "B" está incorreta porque inclui a segunda assertiva, que não é uma característica da avaliação 360º. Essa técnica não prioriza apenas características extremas do avaliado, mas busca uma visão mais holística do desempenho a partir de várias perspectivas.

C: A alternativa "C" é errada porque combina as assertivas 2 e 3. Embora a terceira assertiva sobre o estabelecimento de metas de desempenho por meio de acordos seja uma prática recomendada, a segunda não se aplica à avaliação 360º, como mencionado anteriormente.

D: A alternativa "D" está incorreta porque, embora a primeira assertiva seja verdadeira, a inclusão da terceira assertiva não é suficiente para justificar a resposta, já que a segunda assertiva não se relaciona com a avaliação 360º.

E: A alternativa "E" é incorreta porque contempla todas as assertivas. A inclusão da segunda assertiva compromete a validade da opção, uma vez que a avaliação 360º não foca apenas em características extremas, mas visa uma avaliação mais balanceada e abrangente do desempenho do indivíduo.