Os principais fatores de atratividade organizacional são elementos que tornam uma organização atraente para potenciais colaboradores. Assinale a opção que apresenta um fator de atr

Gabarito

Errado

Comentário do professor

Alternativa correta: A opção E, "Oferta de salário", é um fator de atratividade organizacional intrínseco, pois está diretamente relacionado à compensação que um colaborador receberá pelo seu trabalho. O salário é um dos principais motivadores intrínsecos, conforme a Teoria da Motivação-Hierarquia de Maslow, que destaca a importância das necessidades financeiras como uma base fundamental para a motivação e satisfação no trabalho. Além disso, estudos em administração e gestão de recursos humanos enfatizam que a remuneração adequada é um elemento essencial para atrair e reter talentos nas organizações.

Alternativas incorretas:

A: "Serviços exemplares" refere-se à qualidade dos serviços prestados pela organização, mas não é um fator intrínseco relacionado à compensação ou às condições internas de trabalho para o colaborador.

B: "Boas práticas de gestão" são elementos que refletem a eficácia da administração da organização, mas não são considerados fatores intrínsecos, pois estão mais ligados à cultura organizacional e não à compensação direta do colaborador.

C: "Nível de satisfação da opinião pública" é um fator externo que pode influenciar a reputação da organização, mas não é um fator intrínseco que afete diretamente a atratividade para potenciais colaboradores.

D: "Marca da organização" é um fator de atratividade extrínseco, relacionado à percepção externa da empresa no mercado, e não à experiência interna do colaborador, que é o que caracteriza um fator intrínseco.