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Questão FC68990

A importância conferida à aprendizagem no campo das teorias de administração resulta das mudanças tecnológicas e sociais associadas ao surgimento da sociedade pós-industrial e info

Gestão de Pessoas

FGV · 2024

A importância conferida à aprendizagem no campo das teorias de administração resulta das mudanças tecnológicas e sociais associadas ao surgimento da sociedade pós-industrial e informacional. Um dos principais autores que se debruçaram sobre o tema das organizações de aprendizagem é Peter Senge. O autor propõe que a aprendizagem organizacional é construída a partir de cinco disciplinas capazes de levar pessoas e grupos a conduzirem as organizações para a renovação contínua.
Uma dessas disciplinas refere-se a estabelecer um foco sobre propósitos mútuos, permitindo que as pessoas nutram um senso de compromisso com a organização, criando imagens do futuro que pretendem alcançar. Essa disciplina é conhecida como:
  1. modelos mentais;
  2. domínio pessoal;
  3. aprendizagem em equipe;
  4. visão compartilhada;
  5. pensamento sistêmico.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: A disciplina referida na questão é a "visão compartilhada". Peter Senge enfatiza que a visão compartilhada é fundamental para que os membros da organização se sintam comprometidos e motivados a alcançar objetivos comuns. Essa disciplina permite que as pessoas criem um futuro desejado em conjunto, promovendo um senso de pertencimento e propósito, que são essenciais para a aprendizagem organizacional e a renovação contínua.


Alternativas incorretas:

A: "Modelos mentais" referem-se às crenças e suposições que influenciam como as pessoas percebem o mundo. Embora sejam importantes para a aprendizagem, não estão diretamente relacionadas ao foco em propósitos mútuos.


B: "Domínio pessoal" diz respeito ao desenvolvimento individual e à capacidade de cada um de se aprimorar continuamente. É uma disciplina essencial, mas não aborda diretamente o conceito de compromissos comuns e visões compartilhadas dentro da organização.


C: "Aprendizagem em equipe" envolve a colaboração e a troca de conhecimentos entre os membros de um grupo. Embora essencial para o processo de aprendizagem, não é a disciplina que especificamente se concentra na criação de uma visão comum para a organização.


E: "Pensamento sistêmico" refere-se à compreensão de como as partes de um sistema estão inter-relacionadas e afetam umas às outras. É uma abordagem importante na gestão, mas não é a disciplina que enfatiza a construção de um compromisso em torno de um propósito comum.

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